Gestión de egos en reuniones En una reunión, el moderador que comprende que una de sus funciones es gestionar los egos…tiene mucho de ganado.
Yo no lo tenía tan claro…
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Tengo una amiga” (jejeje) que en una reunión con un objetivo muy concreto, cuando llegó a la sala en que debía “celebrarse” (siempre me hace gracia esto de “celebrar”…), consideró que tal como estaban dispuestas las mesas, no ayudarían al buen desarrollo de la misma. Así que ”mesas “
pa-arriba, mesas-pa-bajo” , cambió la disposición.
No sólo cometió (
esa amiga mía…) tal sacrilegio, sino que además tuvo la “desfachatez” (leer con ironía y algo de cachondeo) de decirles a los participantes que aunque por error, se les había entregado un dossier al inicio de la reunión, que por favor no lo abrieran hasta finalizar la misma… Es terrible!!!.
Esa pobre moderadora no se dio cuenta de alguno de los participantes venía acompañado de su ego. En general los egos se cuelan y no avisan. Es lo que tiene el ego…
El que nos ocupa tenía un tamaño que le complicó encontrar sitio en la nueva disposición de las mesas y era tan ciego que no podía parar de insistir en ver el dossier YA…dando palos con su bastón blanco invisible.
La pobre moderadora, bueno yo, bueno la chica que conozco, tuvo de dedicar (y esta vez reconozcámoslo, perder, que no invertir) un tiempo a su gusto demasiado grande, a la gestión de ese ego. Pero aprendió mucho en esa reunión (o eso me comentó mi amiga…).
